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採用情報

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妥協のないものづくりで、 手触りのある仕事をしませんか。

私たちの仕事は、デザインやシステムを駆使して価値を生み出していくことです。時代の変化に応じ、求められるもののさらに上を目指して上流から下流までをトータルにサポートしていくことは仕事そのものを作るということでもあります。

メンバーがそれぞれの分野について日々研究し、自分を高めることも仕事の1つです。どれひとつとして決まりきったフレームはなく、自分自身で流れを作っていくディレクター的視点が全員に求められます。

日々技術や表現が変わり、肩書きと異なる分野での活躍を求められることもあり、前例のない取り組みに手探りでやりきる姿勢が必要なため、ハードかもしれません。

そんな仕事に意欲を感じられる方。そんな方にとって、ここは「面白い職場」と思ってもらえると思います。もちろん、周りの社員に質問することや社内に蓄積されたアーカイブで、自分の技術を磨ける環境があります。

私たちは、あなたの成長を精一杯サポートします。

job information

募集中の職種

Business Design Division

ビジネスデザイン事業部

企業クライアント様が抱えるさまざまな課題やご要望に合わせ、よりよい形を実現するための提案や施策を含めて包括的なサービスをご提供いたします。

ビジネスデザイン事業部

クライアント企業様との向き合いや、企画立案 / 要件定義・見積り作成・ドキュメント作成・ 制作進行管理を行います。

設計〜開発〜運用までの一連のフローにおける、システム業務全般を担っていただきます。 ・AWSやVPSなどで稼働中のサーバーの保守・運用監視 ・障害発生時の調査、対応 ・インフラ環境設計・構築 ・バックエンド開発

ウェブページのコーディング / ウェブアプリケーションのモックアップ(HTML / CSS (FLOCSS) / JavaScript /TypeScript / WebGL )の実装、およびSPAの実装(Vue-CLI / Nuxt)等を行っていただきます。少数精鋭でサーバーサイドとの連携も密接に行われているので、ウェブ全般に対する知見を得ることができます。 技術顧問のメンターがいるので、困ったとき気軽に相談することができます。

クライアントの課題解決に向けて、課題ヒアリングから要件定義、短期的・長期的プランニング、社内の制作メンバーの進行管理、ローンチ後の運用改善まで、一貫した業務に携わっていただきます。社内外どちらにも関わるポジションでクライアントと直接お会いしたり連絡窓口を担うなど、クライアントと社内チームを繋いでプロジェクト全体を統括いただきます。 社内チームと距離の近い外部パートナーを中心とした制作体制のため、コミュニケーションロスは少なめです。

Web Growth Division

ウェブグロース事業部

社内に蓄積されたウェブ運用のノウハウや技術を元に、確実にウェブサイトを目的に合わせて成長させるプランや開発・制作をご提供いたします。

ウェブグロース事業部

Canvaなど簡単デザインツールを使ってSNSクリエイティブ制作ができる方を募集しています。

美容クリニック向けのマーケサービスに携わるマーケター職の募集をいたします。

SNSのクリエイティブ、広告用のクリエイティブ、ウェブデザイン等を担当いただける方を探しています。

Partnership

パートナーシップ

フォトグラファー、イラストレーター、ライター、スタイリスト、映像クリエイター、編集者、システムエンジニア、プログラマーなど、様々な職種でパートナーを募集しています。記載のない職能をお持ちの方も、まずはお気軽にご連絡ください。

パートナーシップ

クライアントのウェブサイト制作にあたってのフロントエンドエンジニアリング、システムエンジニアリングなどをお手伝いいただけるフリーランスの方を募集しております。職種に関わらず、まずはぜひお気軽にご連絡ください。 契約形態:業務委託 Web系実務経験を有する方

人物、物撮り、料理など様々なジャンルの写真撮影をお手伝いいただける方を募集しております。ぜひお気軽にご連絡ください。 契約形態:業務委託 資格:業務経験を有する方

ウェブサイト等に使用するイラストレーションの制作をお手伝いいただける方を募集しております。ぜひお気軽にご連絡ください。 契約形態:業務委託 資格:業務経験を有する方

ウェブサイト等に使用するテキストのライティングや、インタビューなどの取材をお手伝いいただけるライターの方を募集しております。ウェブのコンテンツの主役はいつまでたっても文章だと思います。ユーザーに分かりやすく、魅力的なコンテンツ作りを一緒に進めて行ければ幸いです。ぜひお気軽にご連絡ください。 契約形態:業務委託 資格:業務経験を有する方

クライアントのウェブサイト制作において、企画からデザイン、コーディングまでを担う実務経験豊富なウェブデザイナーを募集します。弊社は直取引の案件が中心のため、デザインを単なる表層的な装飾ではなく「シンプルに機能する、本質的な課題解決の手段」と捉えています。そのため、ツールの操作スキル以上に、上流工程からクライアントの課題を整理し、UI/UXを意識した最適なソリューションを共に導き出せる問題解決能力を重視しています。 デザインの力で共にプロジェクトを推進していただける方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にご連絡ください。 契約形態:業務委託 Webデザイン実務経験を有する方

ウェブサイト制作にあたってデザイン・フロントエンド領域などをお手伝いいただける制作会社様を探しております。まずはぜひお気軽にご連絡ください。

Other

その他

募集中ではない職種などその他採用に関するお問い合わせはある方はこちらからお気軽にご連絡ください。

その他

募集中ではない職種などその他採用に関するお問い合わせのある方はこちらからお気軽にご連絡ください。

entry flow

01

書類選考

履歴書・職務経歴書、ご実績がわかるポートフォリオなどをお送りください。

02

一次面接

同日にデザインアビリティー基礎テストを受けていただきます。 職種によっては別途課題が出される場合がございます。

03

二次面接

同日に適性診断を受けていただきます。

04

内定

オファー面談を経て内定となります。

wellfare

働く環境

フレックスタイム制

自身で始業時刻・終業時刻を自由に決められる制度です。コアタイムは11時~15時です。ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。

在宅勤務制度

社員のワークライフバランスの向上および生産性の向上を目的として在宅勤務制度です。職種により、状況に合わせて在宅・出社を自身で臨機応変に判断いただけます。

360度評価制度

マネージャー陣だけが人事評価を行うのではなく、案件などで関わりのあるメンバーに評価してもらう制度です。複数メンバーが1人を評価するため、より客観的な評価になることを期待し導入しています。

パルス面談

パルス面談は、パルスサーベイ(意識調査)に基づき月初に行う面談です。約15問の回答を基に上長と対話し、メンタルケアや在宅勤務によるコミュニケーション不足の解消を図ります。

ediplexアカデミア

ワークショップを社員同士で実施しています。社内の業務ノウハウの共有や各種フォーマット・チェックリスト化を目的としています。事業部を超えて実施し、リモートワーク下での教育補強に役立てています。

社内勉強会

各セクションの技術顧問を交え、週1~隔週で開催している自由参加の勉強会です。デザイン・フロントエンド・システムの各分野があり、誰でも専門知識に触れ、知見を広げられる場となっています。

インプット5

業務時間の5%を使い、自律的なスキルアップを支援する制度です。英語、資格、美術館巡りなど、目標に合わせた幅広い活動が可能。受験料や書籍代の補助もあります。詳細はこちら

企業型確定拠出年金

企業が掛金を毎月積み立てし、自身で年金資産の運用をする制度です。 希望者を対象に実施しています。

産休・育休制度

仕事も子育ても両方大切にされたい方のための制度です。ライフスタイルの多様化に合わせて出産・育児を経て復職することが可能です。 noteで体験談を公開しています。

note執筆制度

エディプレックス公式noteの記事を自由に執筆できる制度です。 会社や所属セクションにまつわるコンテンツで執筆・公開することで報酬を受け取ることができます。

data

データで見るediplex

男女比

男性 6
:
女性 4

平均就業開始時間

10 : 14

職種比率

システムエンジニア
24 %
デザイナー
14 %
フロントエンドエンジニア
19 %
セールス・アカウント
10 %
ディレクター
14 %
総務・経理・広報
19 %

年齢比率

年齢比率 年齢比率

オフィスの植物

21

代表のデスクまで

10

interview

社員インタビュー

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